Compliance trabalhista orientado à prevenção e enfrentamento do assédio moral, sexual e discriminação

Datas: 08/12/25 – 10/12/25 – 12/12/25 – 15/12/25 e 17/12/25 Horário: 19h às 22h Objetivos do Curso Capacitar gestores, equipes de compliance e profissionais de RH para identificar, prevenir e enfrentar o assédio moral, sexual e todas as formas de discriminação, promovendo ambientes de trabalho éticos e alinhados às melhores práticas corporativas. Módulo 1: Fundamentos do Compliance Trabalhista (3hs)

• Introdução ao compliance trabalhista: conceitos e importância.
• Direitos fundamentais e dignidade no trabalho.
• Legislação brasileira e convenções internacionais aplicáveis.
• Panorama de riscos trabalhistas: causas e consequências.
• Papel dos líderes e gestores no cumprimento das normas.

Módulo 2: Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral  (3hs)

• Definição e características do assédio moral.
• Identificação de condutas abusivas e seus impactos.
• Estratégias para construir uma cultura de respeito mútuo.
• Procedimentos internos para prevenção e resposta.
• Estudos de caso e lições aprendidas.

Módulo 3: Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual  (3hs)

• O que configura assédio sexual: aspectos legais e práticos.
• Sensibilização e conscientização no ambiente corporativo.
• Políticas internas de proteção e acolhimento.
• Investigação de denúncias: boas práticas e desafios.
• Responsabilidade da empresa e consequências jurídicas.

Módulo 4: Enfrentando a Discriminação no Trabalho  (3hs)

• Discriminação direta e indireta: conceitos e exemplos.
• Igualdade de oportunidades e inclusão.
• Preconceitos inconscientes e como combatê-los.
• Ferramentas para promover diversidade e equidade.
• Monitoramento de práticas inclusivas no ambiente corporativo.

Módulo 5: Construção de Ambientes Éticos e Sustentáveis  (3hs)

• Código de conduta e políticas corporativas.
• Treinamento contínuo e engajamento dos colaboradores.
• Sistemas de denúncia e proteção contra retaliação.
• Auditoria interna e avaliação de conformidade.
• Implementação de um plano de ação efetivo e sustentável.