Liderança para Gestores Públicos

O curso de Liderança para Gestores Públicos tem como objetivo desenvolver e aprimorar as competências necessárias para uma gestão eficiente e inovadora no setor público, com foco na liderança de equipes, na gestão de recursos públicos e na implementação de estratégias de inovação. Ao final, os participantes estarão aptos a liderar com eficácia, promover a transparência na administração pública e incentivar mudanças positivas dentro de suas instituições.

Módulo 1: Liderança e Gestão de Equipes (8hs)

1. O papel do líder no setor público:
   • Características essenciais da liderança pública.
   • Diferenças entre liderança pública e privada.
   • Estilos de liderança e suas aplicações no setor público.
2. Motivação e engajamento das equipes:
   • Técnicas de motivação em ambientes públicos.
   • Como engajar os servidores públicos.
   • Desenvolvendo um clima organizacional positivo e produtivo.
3. Gestão de conflitos e tomada de decisões:
   • Identificação e resolução de conflitos dentro das equipes.
   • Tomada de decisões em contextos complexos e com recursos limitados.
   • Gestão participativa e a importância da comunicação aberta.
4. Avaliação de desempenho e feedback:
   • Estabelecimento de metas e indicadores de desempenho.
   • Como realizar avaliações de desempenho eficazes.
   • A importância do feedback construtivo e contínuo.

Módulo 2: Gestão de Recursos Públicos (8hs)

1. Princípios da gestão pública eficiente:
   • Planejamento estratégico e orçamentário no setor público.
   • A importância do uso responsável dos recursos públicos.
   • Eficiência e eficácia na gestão pública.
2. Orçamento público e controle financeiro:
   • Estrutura do orçamento público.
   • Técnicas de controle financeiro e auditoria.
   • Gestão de contratos e compras públicas.
3. Transparência e prestação de contas:
   • A importância da transparência na gestão pública.
   • Ferramentas e práticas para garantir a prestação de contas à sociedade.
   • Uso de tecnologias para promover a transparência (ex: Portais de Transparência).
4. Ações de combate à corrupção e a integridade na gestão pública:
   • Medidas para prevenção de corrupção no setor público.
   • A importância de uma cultura de integridade nas administrações públicas.
   • Adoção de boas práticas no gerenciamento de recursos.

Módulo 3: Estratégias para a Inovação no Setor Público (8hs)

1. Inovação no setor público:
   • Conceitos de inovação e sua aplicabilidade no setor público.
   • Exemplos de inovações bem-sucedidas em administrações públicas.
   • Desafios e oportunidades para inovar na gestão pública.
2. Gestão da mudança e implementação de inovações:
   • Como planejar e implementar mudanças eficazes.
   • Estratégias para a aceitação da inovação pelos servidores públicos.
   • Superando a resistência à mudança em organizações públicas.
3. Tecnologia e transformação digital no setor público:
   • O impacto da tecnologia na gestão pública.
   • Ferramentas digitais para melhorar a eficiência na administração pública.
   • Uso de dados para tomada de decisões informadas.
4. Parcerias e colaboração para inovação:
   • A importância da colaboração entre setores público e privado.
   • Parcerias estratégicas para promover inovação no serviço público.
   • Exemplos de colaborações bem-sucedidas e seu impacto.